Кунгурская городская прокуратура Пермского края на основании обращения местного жителя провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.

Установлено, что в период с апреля по июнь 2024 года работодателем, осуществляющим деятельность в сфере организации общественного питания, заявитель был допущен к осуществлению трудовой деятельности, однако трудовой договор в установленном порядке с ним не заключался. Впоследствии при увольнении работника индивидуальный предприниматель отказался выплачивать ему окончательный расчет.

По результатам проверки прокурором в суд направлен иск о признании отношений трудовыми, взыскании причитающихся гражданину выплат. В ходе рассмотрения гражданского дела работодатель устранил нарушения трудовых прав работника в добровольном порядке.

Кунгурская городская прокуратура Пермского края

При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры Российской Федерации обязательна

Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai